Fairtrade ist heutzutage ein gebräuchliches Wort.
Diese Qualifikation können Sie nur verwenden, wenn Sie als Unternehmen von der Fair-Trade-Organisation getestet wurden und jedes Jahr überprüft werden.
Zenza hat sich vor Jahren an die Organisation gewandt und überlegt, das Zertifikat zu erhalten.
Wir waren jedoch schockiert über die Kosten und die Methode dieser Organisation.
In Ihrem Unternehmen gibt es sehr teure Schecks, und es gibt gut bezahlte Leute, die zwischen verschiedenen Ländern hin und her fliegen und gemietete Jeeps zu Handwerkern fahren, um zu überprüfen, wie sie funktionieren.
Die Kosten hierfür sind alle für das Unternehmen, das das Zertifikat erhalten möchte.
Wir hielten das für einen Missbrauch unseres Geldes.
Wir wissen sehr gut, dass wir die Bedingungen erfüllen und brauchen dafür keinen teuren Beweis.
In Ägypten, wo wir einst angefangen haben, weil Hussein von dort stammt, haben wir mit mehreren kleinen Werkstätten zusammengearbeitet, die die Lampen hergestellt haben, die wir für uns entworfen haben.
Als Zenza wuchs, wurde es unter Handwerkern immer bekannter.
Obwohl der Kupferschmiedemarkt ein riesiges Gebiet ist, kennen sich alle und die Nachrichten verbreiten sich schnell.
Infolgedessen kamen manchmal Leute zu uns, die eine Tasche mit einfachen Werkzeugen hatten und um Arbeit baten.
Da wir selbst keinen Workshop hatten, konnten wir für diese Leute nicht viel tun.
Die Nachfrage nach unseren Lampen wuchs jedoch enorm und die Produktion konnte kaum auf dem richtigen Niveau gehalten werden.
Aus diesem Grund haben wir uns für einen Plan entschieden, der eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten schafft.
Wir mieteten eine Werkstatt an einem Ort, den das Kohlenbecken für geeignet hielt, kauften die größeren und teureren Werkzeuge und dann bekam der Handwerker sie, natürlich für einen Kredit.
Oft wurde das Darlehen innerhalb eines Jahres zurückgezahlt.
Das hing natürlich von seiner Produktion ab. Je mehr Lampen er uns lieferte, desto schneller konnte die Rückzahlung erfolgen.
Danach war der Handwerker völlig unabhängig und konnte bei Bedarf auch andere beschäftigen.
Wir wollten nicht all diese kleinen Werkstätten besitzen, sie kontrollieren und uns um die täglichen Angelegenheiten kümmern.
Darüber hinaus wissen die Menschen selbst viel besser, was benötigt wird, wenn es sich selbst überlassen bleibt.
Kairo, einer der Orte der Workshops.
Dieses System hatte später einen Namen: Mikrokredit!
Wir hatten damals noch nie davon gehört und es selbst erfunden;)
Der beste Beweis dafür war der Tag, an dem wir einen Anruf von einem der Männer erhielten.
Er hatte einmal müßig und hoffnungslos vor unserer Tür gestanden.
Er rief jetzt an, um zu sagen, dass er mit seiner Familie zum ersten Mal in ihrem Leben in seinem Auto (einem doppelten Gebrauchtwagen) an den Strand fuhr.
Sie können sich vorstellen, wie unglaublich schön das zu hören war!
Auf diese Weise bemerken Sie, dass Sie wirklich etwas bewirken, indem Sie Menschen finanziell unterstützen und fairen Handel zu fairen Preisen betreiben und Geschäfte miteinander machen.
Keine Abhängigkeit, sondern Unabhängigkeit.
Auf diese Weise wurden viele Workshops erstellt, mit denen wir seit über 20 Jahren zusammenarbeiten.
Weil es auch eine faire Kette ist, durch dick und dünn einander treu zu bleiben.
Dann, vor ungefähr 15 Jahren, haben wir unsere eigene Fabrik gegründet.
Alle Lampen werden aus den Handwerksbetrieben hierher gebracht.
Dies ermöglicht es uns, die Qualität zu beurteilen und die Veredelung in unserer Fabrik durchzuführen.
Diese Endbearbeitung bedeutet Versilberung, Bereitstellung von sicher zertifiziertem Strom, Verpackung und Verladung in Container, die in den Hafen fahren.
Es ist sicher in unserer Fabrik. Wir stellen Schutzbrillen und Schuhe zur Verfügung, sorgen für eine gute Abgasanlage und Mittagessen usw.
Zahlungssystem / Gehälter
Und dann ist noch etwas anderes aufgetaucht: ein spezielles Zahlungssystem.
Zusätzlich zum festen Monatsgehalt erhalten alle Mitarbeiter einen Bonus.
Für arme Menschen gibt es nie einen großen Betrag auf einmal, ihr Gehalt ist immer innerhalb eines Monats aufgebraucht, es gibt keine Ersparnisse.
Die Gehälter, die wir zahlen, liegen weit über den offiziellen Löhnen, die die ägyptische Regierung für diesen Sektor einhält, aber selbst dann reicht dies oft nicht aus.
Das liegt daran, dass es so viel Arbeitslosigkeit gibt und jemand mit einem Gehalt manchmal 8 oder mehr Menschen unterstützen muss.
Der Bonus ist dann die Lösung, um die größeren Schritte im Leben zu unternehmen.
Bezahlen für eine Hochzeit, Bauen eines zusätzlichen Zimmers oder Stockwerks auf dem Haus, Anbieten einer Operation für ein Familienmitglied usw.
Es ist wahr, der Tag, an dem die Boni ausgezahlt werden, ist unser schönster Tag in der Fabrik.
Wir sind so bewegt von den Geschichten und so dankbar, dass wir die Extrameile gehen können, um die Lebensbedingungen der Menschen zu verbessern, die für Zenza arbeiten.
Auch während der Koronazeit, die auch in Ägypten sehr schwierig ist und alles schwieriger und teurer macht, konnten wir weiterhin alle Gehälter zahlen.
Das mag normal klingen, ist aber in Ägypten keineswegs so.
Wir lieben es auch, in Marokko zu arbeiten und aufgrund des Hintergrunds von Yasmina konnten wir eine hervorragende Beziehung zu verschiedenen Fachleuten aufbauen.
Der herzliche Kontakt, die Geschichten, die wir über unser Leben austauschen, haben eine sehr freundliche Grundlage für die Geschäftstätigkeit gelegt.
Geschäfte zu machen bedeutet auch, sich gegenseitig das Beste zu geben.
Es ist Geben und Nehmen, nicht immer das Beste daraus machen wollen.
Langfristige Zusammenarbeit führt zu den besten Ergebnissen.
Sie werden die Möglichkeiten und Grenzen des anderen verstehen und einen Weg finden, mit ihnen umzugehen, um das beste Ergebnis zu erzielen.
Wann immer wir in einer bestimmten Werkstatt eine Bestellung aufgeben, freuen wir uns über die Menschen, die dort arbeiten, schließlich kennen wir sie alle.
Tatsächlich haben wir viele Mahlzeiten geteilt und uns die witzigsten Spitznamen für einander ausgedacht :)
In Indien arbeiten wir mit einem Agenten zusammen, weil wir selbst keine Wurzeln haben, die Sprache nicht sprechen und das Land daher für uns voller Geheimnisse bleibt.
Wir haben ausführlich mit ihr über unsere Bedingungen gesprochen, darüber, wie und mit wem wir arbeiten wollen.
Sie stellt uns nur Unternehmen vor, die keine Kinderarbeit tolerieren, von der Regierung kontrolliert werden und unter sicheren Bedingungen arbeiten.
Wir arbeiten lieber mit Frauenprojekten, weil es Frauen in Indien noch schwerer fällt als Männern.
Der größte Teil unseres Schmucks wird von den Frauen hergestellt, die Sie auf dem Foto unten bei der Arbeit sehen.
Wir freuen uns, Ihnen von diesem Hintergrund unserer Arbeit zu erzählen, uns nicht anzufeuern, sondern Einblicke in unsere Arbeitsweise zu geben.
Wenn Sie also lesen, dass Zenza nach ethischen Grundsätzen arbeitet, wissen Sie jetzt, was wir damit meinen.
Und wie das durch jedes Produkt, das wir verkaufen, zu einer etwas besseren Welt beiträgt.
Wir hoffen, dies noch lange tun zu können, um weiterhin vielen Familien zu helfen, einen Schritt nach vorne in ihrem Leben zu machen.